Colhendo Bons Frutos do Trabalho

Olá pessoal!!! Quando o assunto é “comportamento”, confesso que sou apaixonada (e também faz parte da minha profissão). Gosto muito de entender o ser humano e, por mais complexo que seja esse assunto “comportamento”, acho que toda dica é válida.

Hoje quero abordar um assunto que diz respeito ao “outro lado”.

Mas Dani, como assim?!

Todo mundo aqui tem contas pra pagar, certo?! Como diz minha amiga Ana Jacobs, blogueiro(a) não vive de vento, né gente?! Todo mundo quer trabalhar e, consequentemente, espera ser remunerado por isso de alguma forma, seja através de produtos ou dinheiro mesmo.

Porém, nem sempre as coisas saem como planejado, como nós sonhamos. O mundo dos blogs não é tão cor de rosa como muitos por ai pensam… ainda existem pessoas que acham que é “super fácil”… risos… mas temos que tirar proveito de TUDO o que está ao nosso alcance… mesmo que esse assunto sejam as críticas vindas de uma empresa parceira.

Suponhamos que uma empresa envie um e-mail para você informando que “não ficou satisfeita” com o seu trabalho, por qualquer motivo que seja.

Antes de bater a tristeza, pare e pense: você, no lugar da empresa, o que faria?!

Vamos olhar por outro ângulo agora?!

– Você já parou para pensar que a empresa pode ter enviado esse e-mail até com a intenção de alertar sobre um comportamento que, talvez, ela não tenha aprovado?

– Você imaginou que, qualquer deslize – mesmo que seja completamente sem querer – da sua parte, poderia prejudicar a empresa parceira?!

 – Antes de responder a empresa com qualquer palavra que seja, que tal, antes de mais nada, começar pedindo desculpas? Certamente isso já resolveria um possível mal entendido (tão abordado por aqui ultimamente, né?!).

Pois bem, estamos tão acostumados a ver somente o nosso lado, que acabamos nos esquecendo de nos colocarmos no lugar da empresa, a qual também está colaborando com o crescimento e desenvolvimento do nosso blog.

Lembre-se: uma empresa se tornou parceira e, para colhermos bons frutos desse trabalho, é preciso plantarmos uma “boa impressão” da nossa pessoa, entende?!

Bons comportamentos sempre geram bons sentimentos… de ambos os lados! Ganhe pontos com a empresa, conquiste-a, caia “nas graças” dela… e não existe melhor forma de fazer isso do que começar com um MUITO OBRIGADO, um pedido de desculpas quando necessário e, principalmente, muito respeito nas atitudes, sejam  nos posts, ou nas redes sociais ou até mesmo através de e-mails.

Portanto pessoal, vamos sempre plantar o bem para depois colher o bem… essa é a lei da vida.

Pense nisso!

E você?! Já se colocou no lugar do outro hoje?!

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